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キャリアアップ助成金

有期契約で雇用した社員（パート・アルバイト・契約社員）に対し、企業内でのキャリアアップ等を促進するため、研修等の取り組みを実施した事業主が受給できる制度です。

正社員化コース

有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換又は直接雇用した場合
有期→正規 1人当たり57万円<72万円＞　（42万7,500円<54万円＞）
有期→無期 1人当たり28万5,000円<36万円＞　（21万3,750円<27万円＞）
無期→正規 1人当たり28万5,000円<36万円＞　（21万3,750円<27万円＞）
※<>は生産性の向上が認められる場合の額、（）は大企業の額

手続きの流れ（正社員化コース）

STEP.1 キャリアアップ計画の作成・提出
STEP.2 就業規則、労働協約またはこれに準じるものに転換制度を規定
STEP.3 転換・直接雇用に際し、就業規則等の転換制度に規定した試験等を実施
Step.4 正規雇用等への転換・直接雇用の実施
STEP.5 転換後6ヶ月分の賃金を支給・支給申請
STEP.6 支給決定